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关于开展南昌市基层卫生人才能力提升培训的通知

各县(区)卫生健康委、开发区(新区)社发局,南昌市卫生学校、江西省中西医结合医院、洪都中医院:

为贯彻落实《关于印发2019年度江西省基层卫生人才能力提升培训项目实施方案的通知》(赣卫基层便函201919号)有关要求,进一步做好AG牛牛市2019年度基层卫生人才能力提升培训项目,切实提高基层医疗卫生AG牛牛能力和水平,现将《2019年度南昌市基层卫生人才能力提升培训项目实施方案》印发给你们,请遵照执行。

202028

南昌市2019年度基层卫生人才能力提升培训项目实施方案

为贯彻落实“以基层为重点”的新时期卫生与健康工作新方针,进一步加强AG牛牛市基层人才卫生队伍AG牛牛,提高AG牛牛能力和水平,根据《关于印发2019年度江西省基层卫生人才能力提升培训项目实施方案的通知》(赣卫基层便函〔201919号)要求,特制定本实施方案。

一、目标任务

以基层卫生人员实际需求为导向,以补短板为目标,以提高基层医疗卫生AG牛牛能力和家庭医生团队实用技能为重点,2019年将培训基层医疗卫生机构医师43名(包括临床医师35名、骨干全科医生8名)、护士154名、乡村医生600名(含骨干乡村医生14名)和基层医疗卫生机构管理人员140名,重点提高基层卫生人员常见病、多发病的诊疗能力及实操能力、不断提高群众的获得感和对基层医疗卫生AG牛牛的利用率和满意度。

二、培训内容

(一)乡镇卫生院和社区卫生AG牛牛中心临床医师(含中医师)专业技能培训。统筹安排乡镇卫生院和社区卫生AG牛牛中心临床业务骨干到南昌市卫生学校、江西省中西医结合医院和洪都中医院进行学习实践,提高本专业常见病、多发病的诊断、治疗、规范用药等能力,每人每年累计线下培训120天左右。

(二)乡镇卫生院和社区卫生AG牛牛中心骨干全科医生培训。统筹安排乡镇卫生院和社区卫生AG牛牛中心的全科医生到南昌市卫生学校、江西省中西医结合医院和洪都中医院进行学习实践,重点强化全科医学理念,提高基层常见疾病的诊断治疗、危急重症病人急救、常见症状的鉴别诊断和处置等医疗AG牛牛能力,提升健康管理、康复、公共卫生等AG牛牛能力。线下培训时间为1年。

(三)乡镇卫生院和社区卫生AG牛牛中心护士培训。统筹安排乡镇卫生院和社区卫生AG牛牛中心护理骨干到有南昌市卫生学校进行学习实践,提高医疗质量管理能力、家庭医生团队签约AG牛牛等技能,每人每年累计线下培训5天左右。

(四)乡镇卫生院和社区卫生AG牛牛中心管理人员培训安排乡镇卫生院和社区卫生AG牛牛中心管理人员到优秀的基层医疗卫生机构或培训基地进行AG牛牛实践和参观研讨,提高医疗质量和安全、患者安全、优质护理、医院感染、公共卫生等业务管理能力和人力资源、财务、党建行风、后勤、信息等综合管理理念和能力,每人每年累计线下培训5天左右。

(五)乡村医生专项技能短期培训。由县(区)卫生健康委组织乡村医生到有教学资质的医院或培训基地进行学习实践,重点培训高血压、糖尿病、儿科常见病、中医药诊疗技能,也可结合本地常见病多发病情况调整培训重点,每人每年累计线下培训7天左右。

(六)骨干乡村医生培训。以有2名以上乡村医生或已实现乡村一体化管理的村卫生室为主,从中遴选一定数量的骨干乡村医生,到南昌市卫生学校及相关有资质的医疗机构进行学习实践,以培训实际操作技能为主,重点培训各种适宜技术,包括常见病、多发病的诊疗,常见慢性病的管理,健康教育,中医药AG牛牛技术,常见诊疗技术操作规范等。线下培训时间为1年。可根据实际,合理安排线下培训内容和形式。

三、培训方式

本培训项目实行线上基础培训与线下实操培训相结合的方式。

(一)线上培训。依托国家基层卫生能力AG牛牛平台开展线上培训。所有基层卫生人员均可凭国家基层卫生人才能力提升培训项目办公室下发的学员账号进行线上学习。

项目定向学员须在登陆平台后完善个人基本信息,项目周期内完成不少于两个项目包(10个学时)的学习。项目非定向学员须在登陆平台后完善个人基本信息,无学时要求,可结合实际自主安排在线学习。

各县(区)组织收集好各基层医疗卫生机构培训人员基本信息,及时录入到基层卫生AG牛牛平台的管理系统,以便于开展线上学习。

(二)线下培训。乡镇卫生院和社区卫生AG牛牛中心骨干全科医生、骨干乡村医生、乡镇卫生院和社区卫生AG牛牛中心临床医生委托南昌市卫生学校会同相关医疗机构开展培训工作;乡镇卫生院和社区卫生AG牛牛中心护士委托南昌市卫生学校开展培训工作;乡镇卫生院和社区卫生AG牛牛中心管理人员由市卫生健康委负责组织开展;乡村医生专项技能短期培训由县(区)卫生健康部门负责开展具体培训工作。完成线下培训,符合相关要求的,可获得相应的国家级医学教育学分。

四、经费安排

乡镇卫生院和社区卫生AG牛牛中心临床医生、护士、管理人员培训标准为每人每天120元,乡村医生培训标准为每人每天80元,骨干全科医生和骨干乡村医生培训标准为每人每年1.5万元。各县(区)、各单位要结合实际,统筹安排并使用好中央财政资金,切实做好培训工作。要将人员培训与定点扶贫工作统筹安排,优先满足贫困地区培训需求。

各县(区)、各单位要严格资金管理,根据线下培训方案合理安排和使用项目经费,确保用于讲课费、住宿费、伙食费、场地费、印刷费、交通费等项目培训相关支出,并做好培训通知、会议手册、签到表、各类费用结算明细单等文字材料的存档工作。

五、工作要求

(一)做好组织实施。各县(区)、各单位要根据项目管理要求,科学地组织开展项目培训相关工作,要提高对基层卫生人才培训工作的认识,加强组织领导,确保培训项目有效落实,不断提高基层卫生人才质量。

(二)加强基地AG牛牛。各县(区)、各单位要统筹协调各方优质医疗卫生教育资源支持培训项目,遴选一批教学能力强、适合基层医疗卫生人员实践培训的机构作为培训基地。培训基地要认真遴选师资,组织开发课程和编写教案,做到课程开发有针对性,师资教学受欢迎,教学组织有章可循。

(三)做好需求对接。各县(区)要坚持以需求为导向,做好培训与需求的对接,将培训与学员的职业发展紧密结合,调动学员学习主动性。通过开展需求调查,进一步细化线下培训重点,确保培训需求与培训基地培训能力相匹配,既符合学员培训意愿,又能发挥培训基地培训专长。

(四)做好培训监管。各县(区)管理员必须依托管理平台,对项目实施过程进行统一管理,对在线注册、线上培训、线下培训、过程考核、评价管理等流程进行全面监管,学员报名、学员匹配,基地匹配、基地考核、学员考核、过程考核、结业考核等所有线上、线下培训过程均在平台上完成。

(五)加强绩效管理。2019年度项目绩效考核的重点包括培训制度AG牛牛、组织管理、基层卫生人员培训参与情况和培训效果等。AG牛牛委将组织开展项目效果评估工作,做好项目绩效考核工作,完成项目报告,为下一年度项目发展奠定基础。

附件: 2019年度基层卫生人才能力提升培训项目资金分配表